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      为进一大步增幅班子疑凝心聚力，制定责任义务任务分配，建立完善作业人员球队鼓励策略和竞争力策略，2016年16月3日至7日，舞轧钢厂聚集实施动员干部职工竞选持证上岗作业。

      这一次竟聘的工作，从告知书发挪到竟聘資料建立完善、交回、点评、初试、培训、民主化平测到销售人员谈心谈话，以及环节均保证做到了平等竞争、公平、公开透明，系统程序规定，组织纪律性纪律严明，不但对厂全员销售人员的销售的技术水准、逻辑思想思想的能力等管理方面通过了周全的熟悉和知道，更发现了一大批有壮大前景的出色的后备力量销售人员。

      竞聘上岗是公司发现人才及培养人才的有力途径。通过本次竞聘工作，舞钢厂有效的激发了员工的工作热情，促进了全体员工对能者上庸者下的道理的充分理解，对有能力有才华的员工给予了足够的施展空间，实现了人尽其才的工作目标。